Skip to main content

Mobilități SEE 2022-2023 (proiect 21-MOB-0016)

Locuri disponibile

TEST
Personalul didactic, didactic-auxiliar și nedidactic din UPT poate efectua mobilități de predare sau formare în instituțiile partenere din Norvegia sau Islanda astfel:
Mobilități de predare:
  • Reykjavik University (IS REYKJAV05) – 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 0521 – Environmental sciences, coordonator Ș.l. Rareș Hălbac-Cotoară-Zamfir – ALOCAT 31.07.2023
  • Reykjavik University (IS REYKJAV05) – 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 0732 – Building and civil engineering, coordonator Prof. Marius Moșoarcă
  • Reykjavik University (IS REYKJAV05) – 2 cadre didactice, 5 zile fiecare, domeniul: 0731 – Architecture and town planning, coordonator Ș.l. Cristina Povian – ALOCATE 07.06.2023
  • University of South-Easten Norway (N KONGSBE02) – 2 cadre didactice, 5 zile fiecare, domeniul 0230 – Languages not further defined, coordonator Prof. Daniel Dejica-Carțiș – ALOCAT 25.07.2023
  • College for Green Development (N STAVANG09), 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 0521 – Environmental sciences, coordonator Ș.l. Rareș Hălbac-Cotoară-Zamfir
  • College for Green Development (N STAVANG09), 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 073, coordonator Ș.l. Cristina Povian
  • UIT The Arctic University of Norway (N TROMSO01) – 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 0716 – Motor vehicles, ships and aircraft, coordonator: Prof. Ana Virginia Socalici
  • UIT The Arctic University of Norway (N TROMSO01) – 1 cadru didactic, 5 zile, domeniul: 0713 – Electricity and energy, coordonator: Prof. Ana Virginia Socalici
  • Norwegian University of Science and Technology (N TRONDHE01) – 1 cadru didactic, 5 zile,  domeniul: 0715 – Mechanics and metal trades, sau 0732 – Building and civil engineering, coordonator Prof. Liviu Marșavina
  • Norwegian University of Science and Technology (N TRONDHE01) – 2 cadre didactice, 5 zile fiecare, domeniul: 061 – Information and communication technologies, coordonator Prof. Radu Vasiu – ALOCATE 31.07.2023

Mobilități de formare:

  • Reykjavik University (IS REYKJAV05) – 2 angajați, 5 zile fiecare, domeniul: M – Professional, scientific and technical activities (0731 – Architecture and town planning), coordonator Ș.l. Cristina Povian – ALOCATE 10.01.2023
  • Reykjavik University (IS REYKJAV05) – 1 angajat, 5 zile, domeniul: M – Professional, scientific and technical activities (0713 – Electricity and energy sau 0715 – Mechanics and metal trades), coordonator Prof. Nicolina Pop – ALOCAT 20.01.2023
  • University of South-Easten Norway (N KONGSBE02) – 2 angajați, 5 zile fiecare, domeniul 0230 – Languages not further defined, coordonator Prof. Daniel Dejica-Carțiș
  • UIT The Arctic University of Norway (N TROMSO01) – 1 angajat, 5 zile, domeniul: M (0713 – Electricity and energy sau 0716 – Motor vehicles, ships and aircrafts), coordonator: Prof. Ana Virginia Socalici
  • Norwegian University of Science and Technology (N TRONDHE01) – 1 angajat, 5 zile, domeniul: M – Professional, scientific and technical activities (061 – Information and communication technologies), coordonator Prof. Radu Vasiu – ALOCAT 28.07.2023

Calendar selecție

Se pot depune candidaturi:
  • Pentru mobilități în perioada septembrie 2022 – februarie 2023 în intervalul 01.02.2022 – 15.12.2022
  • Pentru mobilități în perioada martie 2023 – noiembrie 2023: în perioada 16.12.2022 – 30.09.2023

Candidaturile trebuie depuse cu cel puțin 6 săptămâni înainte de data preconizată de începere a mobilității.

NOU! Rezultate concursuri de selecție (fișierul se actualizează periodic pe măsură ce coordonatorii transmit procesele verbale de selecție la DRI)

Selecție

Criteriile de selecție:
  • Program de activitate – 70%
  • Plan de valorificare și diseminare a experienței (și impact al mobilității anterioare pentru cei care candidează pentru a doua mobilitate SEE) – 30%
  • Bonificație pentru personalul de etnie Romă, cu nevoi speciale sau din medii socio-economice defavorizate – 20%
Pot fi selectați pentru mobilități SEE de predare / formare doar angajați UPT care au cunoștințe suficiente de limba engleză (minimum B2) și care activează în domeniile prevăzute în acorduri.

O persoană poate beneficia în cadrul programului SEE 2014-2021 de o singură mobilitate de predare și o singură mobilitate de formare.

Obiectivele mobilităților:

  • Toate mobilitățile vor avea ca scop susținerea dezvoltării profesionale a studenților și a personalului;
  • Toate mobilitățile vor avea ca scop creșterea reputației internaționale și a vizibilității partenerilor și a programului de granturi SEE;
  • Cel puțin 50% dintre mobilități vor avea ca scop dezvoltarea abilităților antreprenoriale, conștientizarea oportunităților de carieră din sectorul verde și schimb de bune practici privind sustenabilitatea în industrie;
  • Cel puțin 20% dintre mobilități vor contribui la procesul de digitalizare;
  • Cel puțin 30% dintre mobilități vor avea ca scop îmbunătățirea abilităților interdisciplinare ale studenților și angajaților pentru a rezolva probleme de inginerie legate de schimbarea climatică;
  • Cel puțin 20% dintre mobilități vor avea ca scop consolidarea cooperării dintre instituțiile de învățământ superior și sectorul economic.

Dosar candidatură

Componența dosarului de candidatură: 
Formularul completat integral se va transmite în format electronic pe e-mail la adriana.iacob@upt.ro.

Valoarea grantului

Granturile SEE pentru angajați (predare și formare) sunt în valoare de 250 EUR/zi, respectiv 1250 EUR/săptămână (5-7 zile). Pot fi alocate granturi de subzistenţă pentru cel mult 2 zile de transport (una înainte şi alta după finalizarea vizitei).
La această sumă se adaugă o contribuție pentru costurile de transport internațional în funcție de distanța dintre universitatea de origine și universitatea gazdă după cum urmează:
  • 275 EUR pentru N STAVANG09
  • 360 EUR pentru N TROMSO01 și N TRONDHE01
  • 530 EUR pentru IS REYKJAV05

Grantul SEE nu este menit să acopere toate cheltuielile legate de mobilitate, ci diferența dintre costul vieții în România și costul vieții din țara gazdă.

Atenție! Granturile SEE nu pot fi folosite pentru finanțarea unor cheltuieli deja acoperite prin alte programe naționale sau internaționale. O mobilitate SEE nu se poate suprapune cu o mobilitate finanțată printr-un alt program (ex. Erasmus+).

Supliment de grant pentru nevoi speciale:
Studenţii și angajaţii cu nevoi speciale pot solicita o subvenție suplimentară specifică, după ce au fost selectați pentru o mobilitate. Sprijinul financiar pentru studenții / angajaţii cu nevoi speciale (inclusiv costurile unei potențiale persoane însoțitoare) trebuie solicitat oficial Agenției Naționale de către Universitatea Politehnica Timișoara. Această notificare va avea ca anexe:
– declarația studentului / angajatului privind costul suplimentar solicitat;
– declarația persoanei însoțitoare privind costurile suplimentare solicitate (dacă este cazul);
– copia raportului medical care confirmă nevoia specială a studentului / angajatului.
Costurile suplimentare legate de participanții cu nevoi speciale și costurile aferente persoanelor însoțitoare (dacă este necesar), aprobate de Agenția Națională, vor fi rambursate 100% pe baza costurilor reale. Studentul sau angajatul care primește suport pentru nevoi speciale va prezenta facturi care vor menționa numele și adresa instituției emitente, suma, moneda, data, dovada plății facturii, documentația care confirmă nevoile speciale pentru rambursare.

Perioada și durata mobilității

NOU! Acorduri valabile în anul universitar 2023-2024 (studii, practică, predare, formare) – situația la 29.09.2023
Toate mobilitățile se vor efectua în intervalul cuprins între 01.02.2022– 30.11.2023.

Durata minimă a unei mobilităţi de predare sau de formare este de 2 zile lucrătoare consecutive (excluzând zilele de transport).

Durata maximă este durata specificată în lista cu locuri disponibile de mai sus.

Mobilităţile de predare presupun minimum 8 ore de predare pe săptămână sau perioadă mai scurtă de mobilitate.

Mobilitățile de formare presupun minimum 10 de ore de formare pe săptămână sau perioadă mai scurtă de mobilitate.

Evoluția dosarului SEE

Etapa 1. Candidatură:
2. Proces verbal de selecție (se va completa de către comisia de selecție)
Etapa 2. Pre-mobilitate:
3. Copia cărţii de identitate
4. Scrisoare de invitaţie de la universitatea gazdă
5. Acord de predare / Acord de formare – Se va completa doar formularul aferent tipului de mobilitate pentru care angajatul a fost selectat. Acordul va trebui să fie semnat de toate cele trei părți (în format electronic) înainte de a se întocmi contractul financiar.
6. Document emis de bancă cu datele contului în EUR: nume titular,  IBAN, BIC / SWIFT, nume & adresă bancă
7. Cerere de emitere a ordinului de deplasare
8. Asigurare medicală
10. Contract financiar –  este recomandat ca acest contract să fie semnat cu 30 de zile înainte de începerea mobilităţii. Contractul financiar se semnează atunci când în dosarul de mobilitate de la DRI există toate documentele menționate mai sus, completate corect și cu toate semnăturile necesare.
Etapa 3. Post-mobilitate:
11. Atestat de prezență – în original
12. Acord de predare / formare – semnat de toate cele 3 părţi în original
13. Raport narativ – în limba engleză + 2-3 fotografii
14. Chestionar – linkul se transmite pe e-mail
15. Declaraţie de evitere a dublei finanţări
16. Dovezi de transport
17. Activități de diseminare

Informații utile

Sprijinul financiar primit prin Granturile SEE 2014-2021 va fi menţionat în orice document publicat sau diseminat, în orice produs sau material  realizat, în orice declaraţie sau interviu acordate referitoare la grantul în cauză, împreună cu următorul disclaimer: „Material realizat cu sprijinul financiar al Mecanismului Financiar al SEE 2014 – 2021. Conținutul acestuia (text, fotografii, video) nu reflectă opinia oficială a Operatorului de Program, a Punctului Național de Contact sau a Oficiului Mecanismului Financiar. Informațiile și opiniile exprimate reprezintă responsabilitatea exclusivă a autorului / autorilor.”

Documente utile: